Jede Organisation ist einzigartig.

Wir finden Ihre individuelle Lösung.

Eine fundierte Analyse ist entscheidend für den Erfolg.

Wir fokussieren dabei auf das Wesentliche.

Der Mensch macht den Unterschied.

Wir setzen uns für ihn ein.

Führungsentwicklung ist komplex.

Wir sichern den Transfernutzen.

Releasing Leadership Potential

Effektive Führung setzt Authentizität, Reflexion, Weitblick und Menschlichkeit voraus, basierend auf fundierten Kompetenzen.

Als Leadership-Experten unterstützen wir Sie dabei, das Potenzial in Ihrer Organisation freizusetzen
und einen Entwicklungssprung in Ihrer Führungs- und Unternehmenskultur zu realisieren.

Ganzheitlicher Transformationsansatz

Wir begleiten Sie in Ihren Entwicklungsvorhaben – von der strategischen Personalplanung über die Transformation bis hin zum systematischen Controlling. Mit dem Ziel, Ihren unternehmerischen Erfolg zu sichern.

Hierbei sind wir bestrebt, der Komplexität Ihrer Unternehmenssituation mit einem ganzheitlichen Lösungskonzept zu begegnen. So gelingt es uns, die richtigen Akzente im Entwicklungsprozess zu setzen.

Strategische Personalplanung

Ausrichtung. Potenzialnutzung. Ressourcensicherung.
Trend- und Marktbewegungen erhöhen die Anforderung an das Unternehmen. Um strategische Unternehmensziele erfolgreich realisieren zu können, bedarf es Menschen, welche die passenden Haltungen, Kompetenzen und Werte mitbringen.

Gemeinsam mit Ihnen sichern wir Ihre Personalressourcen der Zukunft.

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Anpassung HR-Prozesse

Integration. Unterstützung. Förderung.
HR-Prozesse und -Instrumente sind ein unerlässliches Element für die erfolgreiche Verankerung der Transformation. Sie unterstützen das Business wirkungsvoll in ihrer Führungsarbeit und fördern die gewünschte Unternehmenskultur.

Wir erarbeiten mit Ihnen eine effektive HR-Toolbox und sichern deren erfolgreiche Implementierung.

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Transformation

Differenzierung. Agilität. Engagement.
Mit Ihrer Unternehmenskultur differenzieren Sie sich im Wettbewerb. Veränderte Marktbedingungen und die Arbeitswelt der Zukunft erfordern nicht nur agile Organisationsformen, sondern insbesondere veränderungsbereite und eigenverantwortliche Menschen.

Wir unterstützen Sie bei der Transformation Ihres Humankapitals.

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Controlling

Quantifizierung. Evaluation. Wirksamkeit.
HR steht in der Verantwortung, den Nutzen seiner Investitionen in Transformationsprojekte aufzuzeigen. Immer weniger Unternehmen leisten sich Entwicklungsprogramme als reines „Incentive“, vielmehr geht es um die ergebnisorientierte Anwendung.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Transformationsarbeit zu evaluieren und ein systematisches Controlling zu implementieren.

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Unsere weiteren Leistungen

FÜHRUNGSTRAINING

Ein erfolgreicher Leader bewegt seine Mannschaft dazu, ihre Stärken voll zu entfalten und sichert so Leistungsfähigkeit und langfristiges Wachstum. Mehr

TEAMENTWICKLUNG

Ein leistungsstarkes Team nutzt die Stärken jedes Einzelnen für das übergeordnete Ganze und baut auf vertrauensvollen Beziehungen. Mehr

EXECUTIVE COACHING

Authentische, wirkungsvolle Führungskräfte entwickeln ihre Stärken gezielt – denn nur wer sich selbst kennt und führt, kann andere führen. Mehr

Was Kunden über uns sagen

Kerstin Artenberg

„Ich habe Amanda Keller als eine besonders beeindruckende Persönlichkeit kennengelernt, die es in jeder Situation schafft, Stringenz und Zielorientierung mit Empathie und Instinkt für das Zwischenmenschliche zu verbinden. Sie bringt nicht nur umfassende HR Kompetenz mit, sie verfügt auch über die Fähigkeiten, diese der entsprechenden Zielgruppe angemessen nahezubringen. Dies gepaart mit Neugier und Selbstreflektion macht sie für mich zu einer Expertin, mit der gemeinsam ich gern Veränderungsprozesse angehe und umsetze.“

Kerstin ArtenbergVice President Human Resources & Communications | Borealis AG
Andreas Koller

„Amanda Keller ermöglicht erfolgreiche Transformationsprozesse – dabei agiert sie bedürfnis- und zielorientiert und überzeugt mit ihrer inspirierenden, wohlwollenden Art. Die Workshops erlebte ich als professionell gestaltet und durchgeführt. Mit ihrer empathischen und zugleich inhaltlich versierten Herangehensweise sowie ihrer Flexibilität schafft Amanda den Raum, in dem Entwicklung stattfinden kann. Im Prozess war sie eine wertvolle Sparringspartnerin. Ich habe sie als authentische, tiefgründige, reflektierte und positive Persönlichkeit kennengelernt.“

Andreas KollerLeiter Departement Versicherungstechnik | SWICA Krankenversicherung AG

Auswahl von Referenzen